Mit dem softwarebasierten Ideenmanagement (bzw. betriebliches Vorschlagswesen, KVP, Kaizen, etc.) sorgt Persis für eine einfache und effektive Nutzung des Kreativpotenzials Ihrer Mitarbeiter. Nachdem Sie die richtigen Mitarbeiter mit dem Modul Bewerbermanagement gefunden und mit den Modulen Weiterbildung und Personalentwicklung gefördert haben, stehen Ihnen die Ergebnisse hier zur Verfügung. Das Modul Ideenmanagement unterstützt das klassische zentrale Vorschlagswesen sowie das Vorgesetztenmodell. Ziel ist es, Ihre Prozesse so einfach abzubilden, dass möglichst viele hochwertige Vorschläge eingereicht werden. Recherchemöglichkeiten, elektronische Gutachten und sehr flexible Prämienmodelle sorgen für einen schnellen Erfolg durch konsequentes Ideenmanagement.

Das Ideenmanagement von Persis ist vollkommen webbasiert und kann als eigenständige Lösung oder innerhalb des Persis HR-Portals installiert werden. Über eine Vielzahl von Einstellungen sind genau Ihre Anforderungen innerhalb von leistungsfähigen Workflows parametrisierbar. Um eine doppelte Datenhaltung zu vermeiden übernimmt Persis natürlich auch Ihre bereits vorhandenen Stammdaten aus Ihrem Lohnsystem. Wir unterstützen als HR-Profis mit unseren Kernkompetenzen Ihr Ideenmanagement.

Besonders mit dem Modul Kompetenzmanagement kann hinsichtlich Mitarbeiterförderung und Zielvereinbarungen ein bemerkenswerter Vorteil für Mitarbeiter und Vorgesetze entstehen. Durch die Integration der PE-Prozesse, zu denen auch das Ideenmanagement gehören sollte, werden wichtige Reibungsverluste eliminiert.

Unsere Kunden setzen im Bereich Ideenmanagement auf unser einfach zu bedienendes und lösungsorientiertes Modul. Auch der Prozess des KVP und der Fachdiskussionen innerhalb von bestimmten (auch gemanagten) Foren ist integriert. Das leistungsfähige Dokumentenmanagement stellt alle Daten und Anhänge, ggf. weltweit, direkt zur Verfügung.

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