Workplace of the future: How will you work in 2030.
Massive Veränderungen verändern den Arbeitsplatz. Die laufenden Forschungen bei Frost & Sullivan zeigen keine Anzeichen einer Verlangsamung. Im Gegenteil: Kabinenfarmen mit zugewiesenen Schreibtischen und feste Arbeitstage von 8-18 Uhr gehören bald der Vergangenheit an. Die Arbeit wird von einem „Job im Büro“ zu einer Reihe von Aktivitäten an verschiedenen Orten (virtuell und physisch).
Schließlich wird die Arbeit letztendlich eine fortlaufende Aufgabe ohne definierte Zeit oder physische Grenzen.
Dies wirft Fragen auf wie:
- Wie wird der Arbeitsplatz im nächsten Jahr und in drei bis fünf Jahren aussehen?
- Wie verändert sich die Belegschaft selbst?
- Welche Auswirkungen wird die nächste Generation von Arbeitnehmern auf den Arbeitsplatz haben?
- Wie wird die Automatisierung insbesondere Ihre Branche stören?
- Wie werden Sie Ihre Technologieinvestitionen ausrichten, um sich auf die Zukunft vorzubereiten?
Der Arbeitsplatz von morgen wird von drei grundlegenden Kräften bestimmt werden:
Künstliche Intelligenz (KI) und kognitive Technologien:
KI beeinflusst bereits unsere Arbeit und unser Privatleben. Unternehmen müssen innovative Wege zu finden, um die Leistungsfähigkeit des Menschen mit Hilfe maschineller Intelligenz zu steigern.
Transformation von Arbeitsplätzen und Arbeitskräften:
Die wirklichen Auswirkungen in der Zukunft werden von dynamischen Teams ausgehen, d.h. von Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, Remote-Mitarbeitern, Freiberuflern, Mitarbeitern der Gig-Economy und Crowdsourcing.
Hoch agile und radikale Arbeitsstile:
Für viele Arbeitnehmer und Selbständigerwerbende wird die Abgrenzung von Beruf und Privatleben völlig verblassen.
Quelle:
Roopam Jain “Is Your Office Built for the Future of Work?”
– Workplace innovation and redesign will become critical success factors moving forward –
No Jitter, May 09, 2019
Source: Read the full article here:
https://www.nojitter.com/future-work/your-office-built-future-work
Roopam Jain ist Industriedirektorin und Senior Fellow von Connected Work bei Frost & Sullivan. Sie verfügt über 19 Jahre Marktanalyse- und Strategieberatungsexpertise mit Schwerpunkt auf Collaboration-Technologien der nächsten Generation.
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